Pe măsură ce trec anii, piaţa muncii cunoaşte o dinamică tot mai accentuată. Oricât ne-am dori să menţinem acelaşi ritm constant, rapiditatea cu care se întâmplă lucrurile este o realitate cu care ne confruntăm şi pe care trebuie să o acceptăm. Stresul, sarcinile cotidiene şi ritmul intens cu care ne derulăm activitatea îşi pun adesea amprenta asupra sănătăţii. Pentru a reuşi să ţinem pasul cu stilul de viaţă dinamic şi provocările vieţii de zi cu zi într-un mod cât mai sustenabil, este esenţial să avem grijă de sănătate.
Angajatorii au o responsabilitate tot mai mare, având în vedere ritmul ultimilor ani şi ar trebui să îmbrăţişeze nu doar progresul tehnologic, ci şi asigurarea unui climat atractiv şi motivant pentru angajaţi. Aşteptările angajaţilor români s-au schimbat în ultimii ani, iar tot mai mulţi caută valoare adăugată în pachetul de angajare şi vor să ştie că sănătatea lor este în siguranţă. Pentru prosperitatea unei afaceri, starea de sănătate a echipei trebuie să primeze.
În mod cert pandemia a produs schimbări asupra stilului de viaţă, ne-a arătat ce contează cu adevărat în situaţii critice, iar acest lucru s-a tradus şi printr-un interes mai crescut al oamenilor pentru sănătatea lor. Conform datelor publicate de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), piaţa asigurărilor de sănătate din România a cunoscut o evoluţie accelerată, înregistrând o creştere procentuală de două cifre în ultimii cinci ani. Această tendinţă ascendentă reflectă un interes tot mai mare al românilor pentru soluţii moderne şi eficiente care să le ofere siguranţă şi mai ales acces rapid la servicii medicale de calitate. Acest trend continuă să se amplifice, având în vedere accesul de multe ori dificil la serviciile de sănătate publice, din cauza programărilor întârziate şi a lipsei de personal medical. Totodată, acestea contribuie direct şi la ratele ridicate ale mortalităţii din cauze tratabile, precum cancerul, denumită şi „boala secolului XXI”, unde România se află în fruntea clasamentului la nivelul Europei. Depistarea timpurie, tratamentele adecvate şi limitarea factorilor de stres pot reduce semnificativ aceste rate. Asigurările de sănătate nu mai sunt doar un beneficiu opţional, ci devin tot mai mult o necesitate, atât pentru angajaţi, cât şi pentru companii care doresc să investească în sănătatea şi bunăstarea echipelor lor.
Asigurările private de sănătate, un beneficiu indispensabil pentru angajaţi
În acest context, includerea asigurărilor de sănătate în pachetul de beneficii extrasalariale indică un sentiment profund de grijă pentru angajaţi, aducând în timp loialitate, implicare şi performanţă. Companiile de orice dimensiune şi din orice domeniu de activitate pot opta pentru asigurările de sănătate din portofoliul SIGNAL IDUNA, ce acoperă servicii medicale personalizate în funcţie de nevoile organizaţiei. Astfel, angajaţii sunt scutiţi de costurile aferente consultaţiilor şi intervenţiilor medicale, în limita ofertei de asigurare, fără constrângeri financiare care să le afecteze bugetul personal.
Construite sub formă de soluţii modulare, asigurările de sănătate destinate companiilor, fie că au între 5 şi 100 de angajaţi sau mai mult, pot fi realizate având la bază nevoile fiecărei structuri în parte. Prin introducerea opţiunii de coplată, SIGNAL IDUNA oferă o flexibilitate sporită în construirea pachetelor de asigurare de sănătate, permiţând companiilor să reducă costurile pentru acest tip de beneficiu şi să menţină în acelaşi timp accesul la numeroase servicii medicale, adaptate atât bugetului organizaţiei, cât şi aşteptărilor echipei.
În cazul asigurărilor de sănătate destinate companiilor care au peste 11 angajaţi, pachetul poate fi extins şi asupra membrilor familiei: soţ, soţie, partener, parteneră şi copii aflaţi în întreţinere, până la 26 de ani.
În completarea asigurărilor care acoperă servicii generale, o plasă de siguranţă reală pentru întreaga echipă este asigurarea privată de sănătate de grup pentru boli oncologice de la SIGNAL IDUNA. Prin intermediul acesteia, companiile oferă angajaţilor acces prioritar la servicii în orice reţea medicală privată, în cazul unui diagnostic de cancer. Acest produs de asigurare cuprinde servicii de ambulatoriu, indemnizaţie de spitalizare, acoperiri de wellbeing, pe lângă care sunt acoperite şi alte servicii suplimentare.
Alege asigurările de sănătate SIGNAL IDUNA şi oferă echipei tale siguranţa de care are nevoie. Descoperă toate opţiunile!
În calitate de angajator, prin asigurarea privată de sănătate de grup pentru afecţiunile oncologice angajatorii au certitudinea că orice membru al echipei care are acest diagnostic este pe cele mai bune mâini spre o recuperare sigură şi liniştită. SIGNAL IDUNA devine un pilon de sprijin important, pacientul concentrându-şi resursele spre vindecare, fără a se simţi ca o povară financiară pentru restul familiei. Este şi cazul Loredanei, coordonator al departamentului de Business Development dintr-o firmă de IT, care anul trecut a depistat, cu sprijin medical, simptomele instalării cancerului la sân şi care a reuşit să facă toate demersurile medicale necesare înainte ca boala să se extindă în organism.
Din fericire, Loredana beneficia de asigurare de la SIGNAL IDUNA, oferită de compania în care lucrează, iar toate consultaţiile şi tratamentele, alături de spitalizare şi recuperare au fost acoperite de pachetul de asigurare. Nu a fost nevoie să achite din fonduri proprii niciun serviciu. Teama ei cea mai mare era că nu ar fi putut susţine toate cheltuielile din veniturile sale, mai ales că are şi doi copii la şcoală.
„Când am fost diagnosticată, am simţit că toată viaţa mi se scurge printre degete şi că în anii pe care îi mai am de trăit voi pune o presiune extrem de mare pe umerii celor dragi şi pe bugetul familiei. La scurt timp m-am liniştit, având sprijinul celor din jur, multă înţelegere şi acest beneficiu extrasalarial - asigurarea. Consider că am fost cu adevărat norocoasă şi în mai puţin de un an de la depistare, finalizasem deja şi tratamentul. Sunt recunoscătoare că m-am putut reface înainte de perioada sărbătorilor şi ne-am putut bucura din plin de reunirea cu familia. Cei doi copii zâmbesc, din nou, din tot sufletul lor”, ne-a transmis Loredana.
Cel mai probabil, cazul Loredanei ne reaminteşte fiecăruia dintre noi de cel puţin o persoană din cercul apropiat sau cunoştinţe care a primit acest diagnostic în ultimii ani. Şi nu e de mirare, cancerul fiind una dintre bolile cele mai întâlnite la nivel european. Doar în România, în 2022, peste 104.000 de persoane au fost diagnosticate cu diferite tipuri de cancer, iar numărul deceselor a depăşit 56.000 - aproximativ populaţia unui judeţ. În România, numărul deceselor din cauze tratabile este de două ori mai mare decât media Uniunii Europene, iar jumătate dintre pacienţi sunt la vârsta activă, comparativ cu doar o treime în ţările din vestul Uniunii Europene.
Aceste statistici trag un semnal de alarmă asupra tuturor femeilor din viaţa noastră, inclusiv în rândul colegelor cu care ne petrecem cea mai mare parte din zi la birou.
„Ajungem să ne petrecem atât de mult timp din viaţă la locul de muncă, încât simţim profund nevoia unui grup de suport din toate punctele de vedere, nu doar în privinţa sarcinilor de lucru. Fie că vorbim de înţelegerea unor probleme personale, oferirea unei învoiri pentru evenimente neprevăzute şi, mai presus de atât, susţinere financiară când vine vorba de o problemă de sănătate, atât de delicată cum este cancerul. Februarie este marcată Ziua Mondială de Luptă împotriva Cancerului şi ne dorim ca mesajul nostru să ajungă la cât mai multe persoane, angajaţi şi angajatori deopotrivă: pe cât este de imprevizibil, pe atât poate fi şi prevenit sau tratat dacă este descoperit la timp” a precizat Daniela Casapu, Membră a Directoratului SIGNAL IDUNA.
Grija pentru sănătatea echipei nu este doar un gest de responsabilitate socială sau o simplă componentă a pachetului de beneficii, ci o investiţie strategică în viitorul oricărei organizaţii. SIGNAL IDUNA rămâne alături de companiile din România, oferind soluţii flexibile şi personalizate pentru protejarea şi sprijinirea angajaţilor în cele mai dificile momente.
Află mai multe detalii despre soluţiile SIGNAL IDUNA şi despre cum îţi pot sprijini echipa!
