Conferinţa Future Ready a avut loc în 7 mai şi a reunit 130 de participanţi aflaţi la început de carieră şi specialişti din mediul de business. Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris România, a vorbit în deschiderea evenimentului despre importanţa unei mentalităţi axate pe creştere, iar Carmina Fuste, director general, Philip Morris România, a subliniat rolul unei misiuni personale şi a autocunoaşterii în parcursul profesional. Cornel Amariei, CEO şi fondator .lumen, DOC, artist, Andrei Costescu, expert în tehnologie, şi Armina Dobrică, co-fondator Rookeyz, au fost invitaţii speciali şi au discutat cu participanţii despre competenţele viitorului şi tranziţia de la viaţa academică la piaţa muncii.
Concepută ca un eveniment relevant într-un context profesional tot mai dinamic, conferinţa Future Ready a adus în prim-plan teme precum creativitatea, impactul inteligenţei artificiale asupra modului de lucru, adaptabilitatea şi colaborarea, dar şi subiecte concrete legate de primele interacţiuni cu angajatorii. Audienţa a fost alcătuită din studenţi şi absolvenţi dornici să înţeleagă ce aptitudini profesionale sunt importante pe piaţa actuală a muncii şi cum pot lua decizii informate în ceea ce priveşte începutul lor de carieră. Conferinţa a fost organizată de Philip Morris România, ca parte a iniţiativelor sale de dialog educaţional.
„Viitorul muncii nu mai este un concept abstract, ci o realitate care se întâmplă acum. Prin Future Ready, ne-am dorit să contribuim activ la pregătirea unei generaţii care înţelege schimbarea, este curioasă şi are curajul să îşi construiască propriul parcurs profesional. Investiţia în dezvoltarea competenţelor şi în dialogul deschis cu tinerii aflaţi la început de carieră este una dintre cele mai valoroase contribuţii pe care o companie o poate aduce în comunitatea în care activează”, a declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris România.
Agenda Future Ready a inclus sesiuni de tip keynote şi paneluri de discuţie cu profesionişti din diverse arii ale businessului, care au abordat modul în care se transformă rolurile profesionale, aşteptările reciproce dintr-un proces de recrutare şi importanţa construirii unui parcurs profesional relevant, dincolo de primele titluri sau experienţe din CV. Componenta practică a fost susţinută de sesiuni interactive şi de networking, create pentru a încuraja dialogul direct şi schimbul real de perspective.
Dincolo de discuţiile despre trenduri şi competenţe emergente, evenimentul a pus accent pe importanţa clarităţii în începutul de carieră şi pe rolul organizaţiilor în susţinerea dezvoltării oamenilor pe termen lung.
„Pentru persoanele aflate la început de carieră, tranziţia de la mediul academic la piaţa muncii poate fi provocatoare. Acestea au nevoie de inspiraţie, dar şi de claritate, să ştie care sunt aşteptările reale ale angajatorilor, cum se construieşte un parcurs profesional sustenabil şi cât de important este să îţi dezvolţi competenţe care rămân relevante pe termen lung. Asta am încercat să le oferim prin această conferinţă.”, a mai declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris România.
Conferinţa Future Ready face parte din demersurile Philip Morris România de a susţine dezvoltarea ecosistemului local de talente şi de a crea punţi autentice între profesionişti aflaţi la început de drum şi mediul de business, într-un cadru care promovează învăţarea, deschiderea şi gândirea pe termen lung.
