Piaţa muncii din România traversează una dintre cele mai intense perioade de transformare din ultimele decenii. Tehnologia schimbă ritmul, aşteptările angajaţilor se rescriu, iar liderii sunt provocaţi să regândească nu doar strategiile de business, ci şi felul în care munca este trăită zi de zi. În acest context, viitorul muncii nu mai este un concept abstract, ci o realitate care se conturează prin decizii concrete, modele de leadership şi experienţe reale din organizaţii.
Conferinţa Top Angajatori Undelucram.ro aduce împreună lideri din companii locale şi internaţionale care nu doar analizează aceste schimbări, ci le gestionează activ. Pe scena evenimentului urcă voci relevante din HR, business şi tehnologie, oferind perspective complementare asupra modului în care se construieşte, astăzi, viitorul muncii în România.
- Gabor Olajos, Country Managing Director Pluxee România & Bulgaria, aduce în conversaţie perspectiva unui lider care operează la intersecţia dintre beneficii, wellbeing şi strategii de retenţie. Experienţa sa în conducerea unor organizaţii orientate spre oameni oferă un cadru relevant pentru a înţelege cum pachetele de beneficii au evoluat, în timp, din instrumente tranzacţionale în experienţe care influenţează motivaţia, performanţa şi loialitatea angajaţilor.
- Laure Pourageaud, Group Chief Human Resources Officer Pluxee, completează această perspectivă printr-o viziune strategică globală asupra transformării funcţiei de HR. Rolul său reflectă modul în care politicile de resurse umane pot susţine creşterea sustenabilă, cultura organizaţională şi adaptarea la noile aşteptări ale angajaţilor, într-un context economic şi social aflat într-o schimbare accelerată.
- David Whelan, Director LinkedIn Talent Solutions pentru Venture Markets CEE, SEE, Israel & Public Sector EMEA & LATAM, aduce pe scenă experienţa acumulată în lucrul cu date şi tendinţe din una dintre cele mai mari platforme profesionale din lume. Expertiza sa conturează perspective relevante despre modul în care tehnologia, datele şi comportamentele candidaţilor influenţează recrutarea, employer brandingul şi relaţia dintre angajatori şi talente într-o piaţă a muncii tot mai competitivă.
- Anca Fotache, General Manager Booking Holdings România, oferă perspectiva unui lider dintr-un ecosistem global, în care flexibilitatea, diversitatea rolurilor şi experienţa angajaţilor joacă un rol central. Parcursul său profesional evidenţiază modul în care organizaţiile internaţionale gestionează cultura, performanţa şi retenţia într-un context în care munca nu mai este legată de un singur loc sau de un program rigid.
- Din zona de retail, Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director Kaufland România, aduce în prim-plan perspective legate de modul în care companiile mari pot construi punţi reale între educaţie şi mediul de business. Experienţa sa este relevantă pentru înţelegerea modului în care iniţiativele dedicate tinerilor şi formării timpurii contribuie la conturarea competenţelor, la apropierea de realitatea organizaţională şi la construirea unei relaţii autentice între angajator şi viitoarele generaţii de profesionişti.
- Aceeaşi industrie este reprezentată şi de Dan Dehenes, Logistics Executive Director Kaufland România, care contribuie cu o perspectivă operaţională asupra modului în care se transformă munca. Parcursul său profesional reflectă impactul pe care automatizarea, eficienţa şi leadershipul în echipe extinse îl au asupra muncii de zi cu zi şi asupra rolului liderilor din linia întâi.
- Alexandra Boroş, HR Director & Delivery Manager Computacenter, reprezintă zona de IT şi servicii tehnologice, unde competenţele, livrarea şi experienţa angajaţilor sunt strâns interconectate. Experienţa sa ilustrează transformarea HR-ului dintr-o funcţie de suport într-un partener strategic, cu impact direct asupra performanţei organizaţionale şi a relaţiei cu clienţii.
- Din sectorul serviciilor financiare, Dana Stoian, HR Manager Provident Financial România, aduce perspectiva unui lider care operează la intersecţia dintre performanţă, presiune operaţională şi grija faţă de oameni. Parcursul său profesional subliniază importanţa adaptării politicilor de HR la realităţile angajaţilor din teren şi rolul culturii organizaţionale într-un context economic marcat de schimbări rapide.
- Cristina Mancaş, HR Business Partner pentru România, Moldova şi Armenia şi HR Projects Leader CEE la Schneider Electric, contribuie cu o perspectivă regională asupra transformării muncii. Experienţa sa în proiecte de schimbare şi dezvoltare organizaţională evidenţiază teme precum competenţele, leadershipul şi sustenabilitatea, esenţiale în discuţiile despre viitorul muncii.
- Ionela Sulugiuc, Chief People Officer şi membru în Consiliul de Conducere Lidl România, aduce în conversaţie experienţa unui lider de HR dintr-o organizaţie cu impact naţional. Parcursul său profesional reflectă modul în care deciziile de people management influenţează cultura internă şi performanţa pe termen lung a companiei.
- În calitate de CEO Undelucram.ro, Costin Tudor completează perspectiva evenimentului prin experienţa acumulată în lucrul cu datele şi feedback-ul angajaţilor. Activitatea sa este relevantă pentru înţelegerea modului în care vocea oamenilor din organizaţii poate fi transformată în insight-uri şi decizii relevante pentru angajatori.
În plus, la conferinţă, conversaţia despre viitorul muncii este completată de HR Open Dialogue, un moment dedicat vocilor din HR care pun faţă în faţă datele şi realitatea trăită în organizaţii. Dialogul este susţinut de Mihai Zant, Diana Stafie, Corina Neagu şi Petruş Stuparu, lideri care contribuie activ la modul în care sunt înţelese astăzi cultura organizaţională, leadershipul şi experienţa angajaţilor în România.
Prin vocile aduse pe scenă şi temele puse în discuţie, Conferinţa Top Angajatori Undelucram.ro devine mai mult decât un eveniment despre tendinţe. Este un spaţiu de reflecţie şi dialog aplicat, în care viitorul muncii este analizat din multiple unghiuri şi conectat direct la realitatea pieţei din România.
Evenimentul poate fi urmarit live pe zf.ro
